... um erfolgreich zum Ziel zu gelangen – das haben wir im Laufe der Jahre oft bewiesen und sehen unseren Erfolg darin bestätigt“ so Dr. Thorsten Haase, Geschäftsführer des Unternehmens. „Stets neugierig zu bleiben und sich flexibel auf neue Situationen einzustellen – das ist ein wichtiger Aspekt, der unsere Arbeit spannend macht.“

So nun also auch bei der Mitarbeitersuche. Allgemeiner Mangel an passenden neuen Kollegen macht sich in der gesamten IT-Szene breit. Wie also an kompetente Leute herankommen? Diese Frage ließ die HEC nicht mehr los. Nachdem alle herkömmlichen Wege wie Anzeigenschaltung in Zeitungen und Fachblättern oder in Online-Portalen bei der HEC nur zu mäßigem Erfolg führten, reifte eine ganz neue Idee: „Rekrutierung direkt am Mann bzw. an der Frau“, also das Ansprechen potenzieller neuer Mitarbeiter auf der Straße. Ungewöhnlich, aber gut!

Das Team, neuen Ideen gegenüber stets aufgeschlossen, war schnell überzeugt, das Konzept rasch, aber wohl überlegt ausgefeilt, die notwendigen Materialien zeitnah produziert – so konnte die Aktion schon in der Vorbereitung schnell und schlüssig umgesetzt werden.

Keine Zeit verlieren lautet die Devise insgesamt – und so werden für die HEC in den kommenden Wochen Mitarbeiter des Unternehmens auf die Straße gehen und mit ebenso lachenden Augen wie ernsthaftem Hintergrund ihr Unternehmen repräsentieren. Auffällig und ganz gemäß CD/CI mit bedruckten Kapuzenjacken, Taschen und Baseball-Caps gekleidet, sind sie zu frequentierten Zeiten z.B. in der Bremer Innenstadt, am Airport, in der Überseestadt sowie an den Universitäten Bremen und Oldenburg präsent, um mit Interessenten/möglichen neuen Kollegen ins Gespräch zu kommen.

„In erster Linie geht es uns um den Kontakt zu den Menschen und idealerweise um die Gewinnung neuer Mitarbeiter. Kommen sie nicht zu uns, kommen wir zu ihnen – das ist unser Gedanke hinter der Aktion. Wir möchten die HEC vorstellen als genau das Unternehmen, das es ist: kreativ, jung, dynamisch und innovativ – eben „IT zum Anfassen“, mit Menschen dahinter, die Spaß an ihrer Arbeit haben und das auch ausstrahlen. Auf den Punkt gebracht kann man sicher auch sagen: es ist Professionalität gepaart mit Seriosität, Kreativität und Begeisterung“ so Dr. Thorsten Haase. „Sollten wir in zweiter Linie mit unserer Aktion positive öffentliche Aufmerksamkeit erregen und damit ebensolche Ausstrahlung über den Standort Bremen hinaus bewirken können, würde uns das natürlich umso mehr freuen.“