Im Jahr 2008 führte die HEC ein innovatives Modell der Mitarbeiterbeteiligung ein. Heute besitzen die Mitarbeiter rund 20% der Anteile Ihres Unternehmens. Für die Kolleginnen und Kollegen bedeutet dies eine echte unternehmerische Beteiligung: Einsatz und Unternehmenserfolg sind so noch direkter miteinander verknüpft, die Anteilseigner partizipieren durch Wertzuwachs und Ausschüttungen. Stetiges Bewußtsein für Chancen und Risiken sowie eine besonders hohe Motivation sind Zeichen für unternehmerisches Denken und Handeln bei den Mitarbeitern.