Karriere


Wir entwickeln Sie weiter

Nehmen Sie diesen Satz ruhig wörtlich, denn eine Grundlage Ihres und unseres Erfolges ist die Weiterentwicklung.

Die Softwareentwicklung in der HEC ist nicht branchen- oder plattformabhängig. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein weites Spektrum an Möglichkeiten, sich zu qualifizieren und sich auf ein Spezialgebiet festzulegen. Durch direkten Kundenkontakt kann jeder den Prozess über die Kundenanfrage bis zur Installation und Schulung mit gestalten.

Teamentwicklung durch Förderung

Sie finden bei uns Raum für die Entwicklung Ihrer Ideen und Fähigkeiten und haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten in einem hochqualifizierten und erfahrenen Team, in dem eine offene Kommunikation groß geschrieben wird. Sie werden zu Beginn in einer bis zu sechsmonatigen Mentorenphase in das Unternehmen und das Team eingeführt. Wertschätzung und Motivation sind hier keine Fremdworte. Sie erleben bei uns Spaß an der Arbeit.


Ihre Möglichkeiten

Horizonte erweitern, Selbstvertrauen schenken und Menschen voran bringen – diese Ziele hat sich die HEC gesetzt. So ist es uns möglich, talentierte und motivierte Kollegen für uns zu gewinnen und in der HEC zu halten. Wir erreichen das, indem wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Chancen und ein offenes und positives Umfeld für Ihre Entwicklung bieten

Mitarbeitergespräche

Mindestens einmal jährlich findet ein solches Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter statt. Dabei geht es um fachliche und persönliche Inhalte wie etwa Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, persönliche Eindrücke, Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen.

Interne Workshops, Projektpräsentationen und interne Seminare

Hier werden Fachwissen und Erfahrungen durch die eigenen Kollegen vermittelt. So findet eine gesteuerte und niedrigschwellige Know-how-Sicherung statt. Für die Persönlichkeitsentwicklung haben wir im team neusta eine ständige Seminarreihe mit einer professionellen Trainerin in unseren eigenen Räumen.

Fachmessen, Kongresse, Seminare

Analog zur rasanten technologischen Entwicklung bringen sich die Mitarbeiter der HEC auf Fachveranstaltungen auf den neuesten Stand und qualifizieren sich kontinuierlich. Durch die Teilnahme als Standbetreuer oder Referent bei Kongressen sind außerdem persönliche Entwicklungssprünge möglich.

Zertifizierungen

Sie helfen, Leistungsfähigkeit und Fachwissen zu sichern und zu benennen. Wir sprechen gezielt Kollegen an und schlagen Zertifizierungsmaßnahmen vor, reagieren aber auch positiv auf Anfragen unserer Mitarbeiter. So können wir die Anforderungen unserer Kunden erfüllen und gewährleisten die Einhaltung von Standards.

Foren

Uns ist eine Unternehmenskultur wichtig, in der Freiraum für vielfältige Interessen besteht. So bieten wir pro Quartal ein „HEC-Forum“ an, in dessen Rahmen gemeinsame Besichtigungen, Aktivitäten oder Kurse zu fachfremden Themen stattfinden.

Soziale Leistungen

Soweit es geht ermöglichen wir unseren Mitarbeitern das Arbeiten in einem individuellen Zeitrahmen. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen sowie Home Office-Tage tragen dazu bei. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen die Gesundheit der Mitarbeiter durch ein gesponsertes Fitness-Angebot. Die Versorgung mit Mineralwasser, Kaffee und Tee ist jederzeit kostenlos und wird zentral organisiert.

Feiern

Alle Mitarbeiter werden jedes Jahr zu einer Weihnachtsfeier und einem Sommerfest (mit Partner) eingeladen. Wir stellen auch gerne Zeit und Raum für Mitarbeiterrunden anlässlich von Geburtstags- oder sonstigen Feiern zur Verfügung. Selbst organisierte Events wie die Teilnahme an Firmen-Sportveranstaltungen werden von uns begrüßt und finanziell unterstützt.


Studium

Der Praxisanteil im Studium ist ein entscheidender Baustein der Hochschul-Ausbildung. Deshalb unterstützen wir Studierende.

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Ausbildung

Ausbildung in der HEC bedeutet Lernen in einem motivierten Team, in gesunder Atmosphäre und mit einer großen Vielfalt an spannenden Herausforderungen.

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Jobangebote

Die HEC ist seit der Gründung vor über 26 Jahren in der Softwarebranche fest verwurzelt. Erfahren Sie hier, wie Sie ein Teil von uns werden können.

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Warum zur HEC?

  • spannende Projekte
  • offene Türen für jede Frage
  • flache Hierarchie
  • persönliche Entwicklung
  • Menschen sind das wichtigste

Was möchte die HEC?

  • überzeugte Teamplayer
  • neugierige Nachwuchskräfte
  • erfahrene Spezialisten
  • langfristige Bindungen
  • gemeinsame Erfolge

 

 

Meldungen aus der HEC

Einer der besten Arbeitgeber

Die HEC ist unter den besten 20 Arbeitgebern deutschlandweit bei Unternehmen von 100 bis 500...



Wir sind ganz oben dabei

Die HEC belegt einen ersten Platz im Vergleich der besten Arbeitgeber in Bremen und Niedersachsen



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